11.12. – 15.12.2023 – Mitbestimmung 4.0 in Dresden

Den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich mitgestalten

Die fortschreitende Digitalisierung, neue Software und Apps, der wachsende Einsatz von Mess- und Datenerfassungsgeräten sowie die Einführung technischer Innovationen sollen die Produktivität in den Betrieben steigern. Die Maschine ersetzt dabei mehr und mehr die menschliche Arbeit und verändert dadurch nachhaltig unsere Anforderungen sowie Qualifikationen.

Die neuen Technologien führen dazu, dass die Menschen in den Betrieben flexibler und unabhängig vom Aufenthaltsort arbeiten können. Dank Homeoffice, Videokonferenz, E-Mail, WhatsApp und Co. sind sie schneller erreichbar und untereinander vernetzt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen lernen, mit den neuen Möglichkeiten und der Verantwortung sinnvoll umzugehen. Spätestens jetzt müssen Betriebsräte intensiv in den Gestaltungsprozess eintreten. Je eher das geschieht, desto mehr kann ein Betriebsrat den Prozess beeinflussen und seine Beteiligungsrechte ausüben. Denn dort, wo Risiken drohen, warten auch immer Chancen. Unser Seminar Mitbestimmung 4.0 ist die Antwort auf die aktuellen Fragen rund um das Thema Arbeit 4.0.

1. Ausgangslage

Veränderungen von Arbeitswelt und Arbeitsplatz; Grundlagen und Begriffe; das digitale Unternehmen – wo bleibt dabei der Mensch?; Risiken und Chancen durch neue Arbeitsformen

2. Flexibilisierung

zeitliche Flexibilisierung; örtliche Flexibilisierung; Konsequenzen für die Arbeitnehmer

3. Neue Formen der Beschäftigung

Teleheimarbeit; Remote Working; virtuelle Teamarbeit; Crowdworking bzw. Crowdsourcing; mobiles Arbeiten; Arbeit auf Abruf; Rufbereitschaft; Bereitschaftsdienst

4. Herausforderungen und Handlungsoptionen

politische Rahmensetzungen; die Verantwortung der Unternehmen; Gestaltungsmöglichkeiten der Sozialpartner; Anforderungen an die Individuen

5. Die Herausforderungen: Handlungsfelder und Leitfragen

Arbeitsorganisation; Beschäftigung; Qualifikation; Arbeitsbedingungen; Datenschutz; Arbeits- und Gesundheitsschutz

6. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates

Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte; Ausgestaltung durch Betriebsvereinbarungen

7. Gute Beispiele aus der Praxis

8. Materialien für die praktische Umsetzung

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