Mitbestimmung bei Prämien-, Ziel- und Missionsgestaltung

Leistungsorientierte Entlohnung sowie Prämiensysteme finden in immer mehr Betrieben und Tarifverträgen Anwendung, etwa in der Form von Zielvereinbarungen oder Zielvorgaben.

Kaum eine Unternehmensberatung wirbt nicht mit der erfolgreichen Umsetzung von Zielvereinbarungsprozessen zur Steuerung, Leistungssteigerung und Kontrolle der beteiligten Mitarbeiter. Neben einer Chance zur Optimierung der Prozessabläufe bergen Zielvereinbarungen eine erhebliche Anzahl von Risiken für die Betroffenen. Das Seminar zeigt anhand praktischer Beispiele die Chancen und Risiken des Zielvereinbarungsprozesses. Die tarifvertraglichen Grenzen von Zielvereinbarungen werden ebenso dargestellt wie effektive Möglichkeiten zum Schutz vor unliebsamer Verhaltenskontrolle. Insbesondere der effektive Schutz von bestimmten Mitarbeitergruppen (Betriebsräten, älteren Arbeitnehmern und kranken Mitarbeitern) wird praktisch dargestellt und erläutert. Das Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, die aufgrund der tariflichen oder betrieblichen Situation vor dem Prozess der Zielvereinbarung stehen.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Seminarschwerpunkte

1. Zielvereinbarung als Führungsinstrument

Erscheinungsformen; Chancen und Risiken; Zielvereinbarung und Vergütung; Zielvereinbarung und Auswahlrichtlinien; Zielvereinbarung und Beurteilungsgrundsätze

2. Der Zielvereinbarungsprozess

Das Zielvereinbarungsgespräch; Die Konfliktbewältigung; Zielvereinbarung / Zielvorgabe; Strategien der Zielvereinbarung; Konflikt bei veränderten Rahmenbedingungen (Der Wegfall der Geschäftsgrundlage)

3. Individualrechtliche Folgen

Zielvereinbarung und Arbeitsvertrag; Rechtliche Grenzen von Zielvereinbarungen; Sanktionen bei Nichterreichung von Zielen; Abmahnung und Kündigung von Minderleistern

4. Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats

Erzwingbare Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Einführung von Zielvereinbarungen; Das Beschwerdeverfahren; Informationsbeschaffung und Informationsauswertung

Ihr+

  • Erkennen von Steuerungsmöglichkeiten durch Zielvereinbarungen.
  • Chancen und Risiken erkennen und abwägen.
  • Praxisbewährte Anleitungen zur Einführung von Zielvereinbarungen.

Seminarpreise

bei 1 Teilnehmer: 1.085,00 €
für den 2. Teilnehmer aus demselben Betrieb: 1.035,00 €
für den 3. Teilnehmer aus demselben Betrieb: 985,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines Betriebsratsgremiums zu einem Termin und zzgl. MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Bevorstehende Termine:

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