Umweltfreundlichkeit

Umwelt­freund­lich­keit bedeu­tet, dass eine Sache, Hand­lung oder Orga­ni­sa­ti­on so gestal­tet ist, dass sie mög­lichst wenig nega­ti­ven Ein­fluss auf die Umwelt hat. Das Ziel ist, Res­sour­cen zu scho­nen, Abfall zu ver­mei­den und den öko­lo­gi­schen Fuß­ab­druck zu mini­mie­ren. Dies kann bei­spiels­wei­se durch den Ein­satz erneu­er­ba­rer Ener­gien, die Redu­zie­rung von Emis­sio­nen und den ver­ant­wor­tungs­vol­len Umgang mit natür­li­chen Res­sour­cen erreicht wer­den. Umwelt­freund­lich­keit ist ein wich­ti­ger Aspekt bei der Bewäl­ti­gung von Umwelt­pro­ble­men und beim Auf­bau einer nach­hal­ti­gen Zukunft.


  • Die Rol­le von Betriebs­rä­ten bei der För­de­rung von Digi­ta­li­sie­rung und Nachhaltigkeit

    Die Rol­le von Betriebs­rä­ten bei der För­de­rung von Digi­ta­li­sie­rung und Nachhaltigkeit

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    Die The­men Digi­ta­li­sie­rung und Nach­hal­tig­keit sind in der moder­nen Arbeits­welt all­ge­gen­wär­tig. Bei­de bie­ten Unter­neh­men und ihren Mit­ar­bei­tern gro­ße Chan­cen, aber auch Her­aus­for­de­run­gen. In die­sem Arti­kel unter­su­chen wir die Rol­le von Betriebs­rä­ten bei der För­de­rung von Digi­ta­li­sie­rung und Nach­hal­tig­keit im Unternehmen. Digi­ta­li­sie­rung im Unternehmen Aus­wir­kun­gen der Digi­ta­li­sie­rung auf die Arbeitswelt Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dert die Art und Wei­se,…