Nachhaltigkeit ist für uns bei der ibp.Akademie mehr als nur ein Schlagwort. Es ist eine Haltung, die unser Handeln leitet und unsere Verantwortung gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft widerspiegelt.
Wir sind überzeugt, dass wir als Schulungsunternehmen für Arbeitnehmendenvertretungen wie Betriebsräte, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen (SBV), Jugend- und Auszubildenenvertretungen (JAV), Wirtschaftsausschüsse, Arbeitnehmendenvertretungen im Aufsichtsrat etc. einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten können.
Deshalb orientieren wir uns an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen, die eine weltweite nachhaltige Gesellschaft bis zum Jahr 2030 verwirklichen sollen.
Die SDGs umfassen verschiedene Aspekte der sozialen, ökonomischen und ökologischen Entwicklung, die alle miteinander verbunden sind. Wir haben uns folgende SDGs als Schwerpunkte gesetzt:
- Ziel 4: Hochwertige Bildung
- Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- Ziel 10: Weniger Ungleichheiten
- Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Um diese Ziele zu erreichen, ergreifen wir verschiedene Maßnahmen in unserem Unternehmen und in unseren Schulungen. Zum Beispiel:
- Wir bieten qualitativ hochwertige Schulungen an, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind und ihnen helfen, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Potenziale zu entfalten.
- Wir fördern die Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team und in unseren Schulungen. Wir respektieren die Menschenrechte und die Würde aller Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Religion.
- Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck durch den Einsatz von erneuerbaren Energien, die Vermeidung von unnötigem Papierverbrauch und die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fahrrädern.
- Wir sensibilisieren unsere Kunden für die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz und zeigen ihnen Möglichkeiten auf, wie sie in ihrem Betrieb oder in ihrem Alltag einen positiven Unterschied machen können.
Wir sind uns bewusst, dass wir uns in einer Zeit des Wandels befinden, die von der digitalen und ökologischen Transformation geprägt ist. Diese Transformation bringt Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich. Wir wollen diese Chancen nutzen, um unsere Arbeit zu verbessern und zu innovieren.
Wir orientieren uns dabei an den Empfehlungen des Arbeitsweltberichts 2023, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales initiiert wurde. Der Bericht analysiert die Auswirkungen der doppelten Transformation auf den Arbeitsmarkt, die Kompetenzanforderungen, die betriebliche Arbeitswelt und die soziale Sicherung. Der Bericht gibt auch Empfehlungen für Politik und Wirtschaft, wie sie die doppelte Transformation gestalten können, um eine nachhaltige und menschengerechte Arbeit zu fördern.
Wir sind stolz darauf, Teil der globalen Bewegung für eine nachhaltige Zukunft zu sein. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen und gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort zu machen.