ibp.Akademie – Seminare für Betriebsräte
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Was ist eigentlich ein Tarifvertrag?
Sie wollen eine gute Work-Life-Balance, ein faires Gehalt, ausreichend Urlaub und obendrauf noch Weihnachtsgeld? Dann wollen Sie einen Tarifvertrag....
Was ist eigentlich ein Betriebsrat?
„Wir haben hier flache Hierarchien, einen Betriebsrat brauchen wir nicht.“ „Der Kontakt zur Chefin ist gut, jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu...
Betriebsratswahl 2022
Vom 1. März bis 31. Mai 2022 finden die nächsten regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Bis zum Wahltag sind viele Aufgaben zu erledigen. Für die...
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SEMINARE.
AR - Arbeitsrecht Teil 1
BETRIEbsratvorsitz und Stellvertretung
BR 1 – Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Das Ersatzmitglied im Betriebsrat
Der freigestellte Betriebsrat
Die Betriebsratswahl kompakt
JAV 1 – Die Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1
Rechtssichere Protokoll- und Schriftführung
SBV 1 – Die Schwerbehindertenvertretung Teil 1
WG 1 – Wirtschaft liche Grundlagen Teil 1
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SEMINARE.
Aktuelle Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
AR 2 – Arbeitsrecht Teil 2
AR 3 – Arbeitsrecht Teil 3
Auffrischung Arbeitsrecht
Auffrischung Betriebsverfassungsrecht
BR 2 – Betriebsverfassungsrecht Teil 2
BR 3 – Betriebsverfassungsrecht Teil 3
JAV 2 – Die Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
SBV 2 – Die Schwerbehindertenvertretung Teil 2
WG 2 – Wirtschaft liche Grundlagen Teil 2
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SEMINARE.
Abmahnung und Kündigung
Als Betriebsrat überzeugend kommunizieren und verhandeln Teil 1
Arbeitszeit und Zeiterfassung
BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsratsarbeit nachhaltig gestalten
Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten
BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Burn-out und Suchterkrankungen im Betrieb
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle am Arbeitsplatz
Der Europäische Betriebsrat
Die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat
Die Betriebsratswahl kompakt
Erzwingbare Mitbestimmung
Mediation und Konfliktbewältigung
Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarung und Leistungslohn
Mitbestimmung 4.0
Mobbing und Diskriminierung
Moderation, Sitzungsleitung und Organisation
Personalabbau, betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan
Umstrukturierung, Betriebsänderung und Personalabbau
Unternehmensverantwortung mitgestalten
Wertschätzend kommunizieren