In unserer Kategorie FAQs finden Sie eine Sammlung von Antworten auf häufig gestellte Fragen. Diese Kategorie dient als zentrale Anlaufstelle, um Ihnen schnell und unkompliziert Informationen zu liefern. Unabhängig von Ihrem Anliegen, die FAQs sind darauf ausgelegt, Ihnen eine effiziente Lösung zu bieten. Nutzen Sie diese Kategorie, um mehr über unsere Webseite und die damit verbundenen Funktionen zu erfahren.
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In welcher Reihenfolge sollten Betriebsratsmitglieder an den Schulungen teilnehmen?
Als Betriebsratsmitglied ist es wichtig, Schulungen zu besuchen, um auf dem neuesten Stand der Informationen und Entwicklungen in Ihrem Bereich zu sein. Es werden zwei Arten von Kursen angeboten – Basisseminare und Spezialseminare. In den Basisseminaren werden die wichtigsten Themen behandelt, die jedes Betriebsratsmitglied kennen muss. Dazu gehören Themen wie Arbeitsrecht, Gesundheit und Sicherheit sowie…
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Wie hoch sind die Kosten für ein Seminar und wie kann ich sie bezahlen?
Die Kosten für ein Seminar hängen von der Dauer, dem Ort und dem Thema ab. Sie finden die genauen Preise auf der jeweiligen Seminarbeschreibung auf der Website. Die Kosten beinhalten die Teilnahmegebühr, die Seminarunterlagen, die Verpflegung und die Übernachtung im Seminarhotel (bei mehrtägigen Seminaren). Sie können die Kosten per Rechnung, Lastschrift oder Kreditkarte bezahlen.
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Wie kann ich eine individuelle Schulung für mein Gremium anfragen und planen?
Um eine individuelle Schulung für Ihr Gremium anzufragen und zu planen, können Sie das Online-Anfrageformular ausfüllen oder sich telefonisch oder per E‑Mail an die ibp.Akademie wenden. Sie werden dann von einem Schulungsberater kontaktiert, der mit Ihnen Ihre Bedürfnisse und Ziele bespricht und Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot erstellt. Die individuellen Schulungen können bei Ihnen vor Ort…
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Was versteht man unter nachhaltiger Betriebsratsarbeit?
Nachhaltige Betriebsratsarbeit bezieht sich auf die Fähigkeit des Betriebsrats, langfristig zu denken, proaktiv zu handeln und sicherzustellen, dass die Interessen der Mitarbeiter in allen Unternehmensentscheidungen berücksichtigt werden. Es geht darum, eine Brücke zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern zu schlagen und sicherzustellen, dass beide Seiten von einer nachhaltigen Geschäftsstrategie profitieren.
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An welchen Schulungen sollten Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsräte teilnehmen
Betriebsratsmitglieder sollten an Schulungen teilnehmen, die ihnen die für die Ausübung ihres Amtes erforderlichen Kenntnisse vermitteln. Dazu gehören vor allem Rechtskenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht, aber auch andere Themen, die im Zusammenhang mit der Betriebsratsarbeit stehen, wie z.B. Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Gesprächsführung, Gesundheitsmanagement, Mobbing, Öffentlichkeitsarbeit, Personalplanung, Protokollführung, Rhetorik usw. Die Teilnahme an solchen…
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Muss der Arbeitgeber eine Schulung genehmigen?
Als Betriebsratsmitglied haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf die Teilnahme an Schulungskursen, die für Ihre Funktion relevant sind. Was aber, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen die Teilnahme verweigert? Möglicherweise können Sie trotzdem an der Schulung teilnehmen, aber Sie sollten zunächst mit Ihrem Arbeitgeber klären, ob er bereit ist, Ihren Lohn und die Schulungskosten zu übernehmen. Ist…
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Wie erfolgt die Anmeldung zu einer Schulung bei der ibp.Akademie?
Als Betriebsratsmitglied haben Sie das Recht, an Schulungen teilzunehmen, die Ihre Fähigkeiten zur Erfüllung Ihrer Aufgaben verbessern. Dieses Recht wird Ihnen durch die Betriebsverfassung und die Betriebsvereinbarung gewährt. Voraussetzung für die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist, dass der Betriebsrat zuvor beschlossen hat, dass das Betriebsratsmitglied an der Schulung teilnehmen soll.…
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Hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch auf Teilnahme an den Schulungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber?
Die Antwort auf diese Frage hängt von den spezifischen Schulungen und den einzelnen Betriebsratsmitgliedern ab. Einige Schulungen können für alle Betriebsratsmitglieder obligatorisch sein (z.B. Arbeitsrecht 1 bis 3 und Betriebsverfassungsrecht 1 bis 3) , während andere fakultativ sein können.
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Welche Kosten muss der Arbeitgeber bei einer Betriebsratsschulung übernehmen?
Der Arbeitgeber trägt die Kosten für Reise, Unterkunft und Verpflegung. Der Betriebsrat hat einen großen Ermessensspielraum bei der Auswahl der Schulungskurse. Er ist nicht verpflichtet, die günstigste Option zu wählen, wenn er der Meinung ist, dass eine andere Option besser wäre.
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Wer trägt die Kosten einer Betriebsratsschulung?
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass der Arbeitgeber die Kosten für alle Seminare und Schulungen , die für die Arbeitnehmer erforderlich sind (§ 37 Abs. 6 BetrVG), übernehmen muss.
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Haben Betriebsratsmitglieder für die Schulungsteilnahme einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit?
Der Betriebsrat ist das von den Arbeitnehmern eines Betriebes gewählte Organ zur Vertretung ihrer Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Der Betriebsrat hat nach § 37 Abs. 6 BetrVG einen Anspruch auf Teilnahme an den für die Arbeit des Betriebsrats erforderlichen Schulungen. Damit hat der Betriebsrat einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts…
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Wie können Arbeitnehmer von der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat profitieren?
Der Betriebsrat spielt eine entscheidende Rolle für die Arbeitnehmer und bietet zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen. Hier sind einige der Hauptvorteile, von denen Arbeitnehmer durch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat profitieren können: Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat den Arbeitnehmern viele Vorteile bietet. Der Betriebsrat setzt sich für…
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Wie kann ich mich für ein Online-Seminar anmelden und was brauche ich dafür?
Um sich für ein Online-Seminar anzumelden, müssen Sie das gleiche Verfahren wie für ein Präsenzseminar befolgen. Sie erhalten dann eine Bestätigung und einen Zugangslink zu dem Online-Seminar, das über eine Videokonferenz-Plattform durchgeführt wird. Für ein Online-Seminar brauchen Sie einen Computer oder ein Tablet mit Internetzugang, eine Webcam, ein Mikrofon und einen Lautsprecher oder Kopfhörer.
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Welche Seminarthemen gibt es und wie kann ich mich dafür anmelden?
Die Seminarthemen finden Sie auf der Website der ibp.Akademie unter dem Menüpunkt “Seminare”. Dort können Sie nach Themenbereichen, Zielgruppen oder Terminen filtern. Um sich für ein Seminar anzumelden, können Sie das Online-Anmeldeformular ausfüllen oder das PDF-Anmeldeformular herunterladen und per Fax oder E‑Mail an die ibp.Akademie schicken.
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Was ist die ibp.Akademie und was bietet sie an?
Die ibp.Akademie ist ein Schulungsinstitut für Betriebsräte, JAV und SBV, das seit über 20 Jahren im Bereich der betrieblichen Erwachsenenbildung tätig ist. Sie bietet offene Seminare und individuelle Schulungen zu den Themen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Wirtschaft, Kommunikation, Gesundheit und mehr an.
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Was bedeutet Kompetenzorientierung?
Kompetenzorientierung bezieht sich auf eine Unterrichtsmethode, bei der der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen liegt. Im Gegensatz zum traditionellen Unterricht, bei dem der Fokus auf dem Vermitteln von Wissen liegt, zielt die Kompetenzorientierung darauf ab, dass die Schülerinnen und Schüler in der Lage sind, Probleme eigenständig zu lösen. Kompetenzen umfassen nicht nur…