Nachhaltige Betriebsratsarbeit bezieht sich auf die Fähigkeit des Betriebsrats, langfristig zu denken, proaktiv zu handeln und sicherzustellen, dass die Interessen der Mitarbeiter in allen Unternehmensentscheidungen berücksichtigt werden. Es geht darum, eine Brücke zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern zu schlagen und sicherzustellen, dass beide Seiten von einer nachhaltigen Geschäftsstrategie profitieren.
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Telefonische Krankschreibung in Deutschland ab dem 7. Dezember?
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In Deutschland steht eine signifikante Änderung im Gesundheitswesen bevor: Die dauerhafte Einführung der Möglichkeit, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. Diese Neuerung, die erstmals während der Corona-Pandemie eingeführt wurde, könnte ab dem 7. Dezember 2023 gelten. Der Bundestag hat im Sommer diesen Weg beschlossen, und es wurde festgelegt, dass bis Ende Januar eine entsprechende Richtlinie vom…
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Frostige Zeiten bei Opel: Kalte Arbeitsbedingungen in Rüsselsheim sorgen für Unmut
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In den Hallen des Opel-Werks in Rüsselsheim herrschen dieser Tage nicht nur geschäftiges Treiben, sondern auch ungewöhnlich kalte Temperaturen. Eine Situation, die nicht nur für Unbehagen unter den Mitarbeitern sorgt, sondern auch ernsthafte gesundheitliche Bedenken aufwirft. Berichte über Mitarbeiter, die bei Temperaturen nahe dem Gefrierpunkt arbeiten müssen, haben in den letzten Wochen für Aufsehen gesorgt.…
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Von der Industrialisierung bis zur Digitalisierung: Die Evolution der deutschen Gewerkschaftsbewegung
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Die Geschichte der deutschen Gewerkschaftsbewegung spiegelt die tiefgreifenden Veränderungen in der deutschen Gesellschaft wider, insbesondere im Bereich der Arbeit und der industriellen Entwicklung. Im 19. Jahrhundert, während der Phase der Industrialisierung, entstanden die ersten Gewerkschaften als Reaktion auf die neuen Arbeitsbedingungen und die damit einhergehenden Herausforderungen. Die Zwischenkriegszeit und die nationalsozialistische Ära brachten für die…