Der Arbeitgeber trägt die Kosten für Reise, Unterkunft und Verpflegung. Der Betriebsrat hat einen großen Ermessensspielraum bei der Auswahl der Schulungskurse. Er ist nicht verpflichtet, die günstigste Option zu wählen, wenn er der Meinung ist, dass eine andere Option besser wäre.
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Sexuelle Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt – ein hartnäckiges Problem
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Sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz sind leider immer noch weit verbreitet, wie zahlreiche Studien zeigen. Betroffen sind vor allem Frauen, die in der Arbeitswelt nach wie vor mit struktureller Ungleichbehandlung und Machtmissbrauch konfrontiert sind. Erschreckende Zahlen zur sexuellen Belästigung Laut einer Studie des Bundesfamilienministeriums war jede elfte erwerbstätige Person in den letzten drei Jahren am…
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Stellenabbau bei Tesla: Eine Analyse der jüngsten Entscheidungen und deren Auswirkungen
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Elon Musk hat kürzlich angekündigt, dass Tesla seine Belegschaft um etwa 10% bei den Gehaltspositionen kürzen wird, was eine Gesamtreduzierung von 3,5% der Mitarbeiterzahl nach sich zieht. Diese Entscheidung unterstreicht die Notwendigkeit für Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen innerhalb des Unternehmens. Musk’s Ziel ist es, das Unternehmen durch eine Straffung der Personalstruktur wettbewerbsfähiger und agiler zu machen,…
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HUMAINE Frühjahrsmesse 2024: Ein Highlight für Betriebsräte in der digitalen Ära
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Die HUMAINE Frühjahrsmesse 2024 steht als ein Schlüsselereignis in Bochum an, das besonders für Betriebsräte in der digitalen Ära von enormer Bedeutung ist. Diese Messe bietet eine einzigartige Plattform, um tiefgreifende Einblicke in die neuesten Entwicklungen und Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (KI) zu gewinnen, die direkt die Arbeitswelt beeinflussen. Mit der rasanten technologischen Entwicklung und…