Einzelcoaching für den Betriebsrat ist eine vertrauliche Beratungsform, die sich gezielt an einzelne Mitglieder des Gremiums richtet, um diese in ihrer spezifischen Funktion und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Im Fokus stehen dabei meist die individuelle Rollenklärung, die Bewältigung von Konflikten oder die Stärkung von Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Betriebsratsalltag. Anders als in Gruppen-Seminaren werden hier maßgeschneiderte Strategien entwickelt, die direkt auf die jeweilige Betriebssituation und die persönlichen Herausforderungen des Ratsmitglieds zugeschnitten sind. Ziel des Coachings ist es, die professionelle Handlungsfähigkeit und Souveränität des Einzelnen im Rahmen der Mitbestimmung nachhaltig zu steigern.

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Ein Jahr wie kein anderes – 25 Jahre ibp.Akademie – 20 Jahre strategisches Coaching. Bereits 1998 gegründet und 1999 im Handelsregister eingetragen, blickt die ibp.Akademie auf 25 Jahre Expertise zurück. Ein besonderer Meilenstein war der April 2005, als das Institut für Betrieb und Personal – der Vorläufer der heutigen ibp.Akademie – eine Pressemitteilung mit einem…