Erfolgreiche Führung

Erfolg­rei­che Füh­rung bedeu­tet, Mit­ar­bei­ter zu moti­vie­ren und zu befä­hi­gen, ihre Zie­le zu errei­chen und einen Bei­trag zum Unter­neh­mens­er­folg zu leis­ten. Dazu gehö­ren kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on, Wert­schät­zung, Ver­trau­en und die För­de­rung von Eigen­ver­ant­wor­tung. Eine erfolg­rei­che Füh­rungs­kraft ent­wi­ckelt ihre Mit­ar­bei­ter wei­ter, gibt kon­struk­ti­ves Feed­back und schafft ein posi­ti­ves Arbeitsklima.