Post-Hybride Arbeitswelt

Die post-hybride Arbeitswelt beschreibt die nächste Entwicklungsstufe nach dem hybriden Arbeiten, bei der nicht nur der Arbeitsort, sondern auch Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur neu gedacht werden. Laut der Fraunhofer IAO Studie „Beyond Hybrid Work“ stehen Unternehmen vor der Herausforderung, soziale Erosion und den Verlust informeller Kontakte aktiv zu verhindern. Es geht darum, digitale und analoge Arbeitsformen sinnvoll zu verbinden und neue Organisationsformen zu etablieren. Die post-hybride Arbeitswelt verlangt daher eine bewusste Gestaltung von Beziehungen, Räumen und Prozessen.