📅 Aktualisiert: Oktober 2026 — Phasen logisch auf 2026–2030 angepasst, Tippfehler „Regäßter“ zu „Regelmäßiger“ korrigiert, ibp.Versprechen ohne Bindestrich. Erstveröffentlichung: Oktober 2020.
Betriebsrat 2026–2030: Das komplette Handbuch für die Amtszeit
Herzlichen Glückwunsch zur Wahl! Sie sind nun für 4 Jahre (2026–2030) im Amt. Dieses Handbuch begleitet Sie durch die gesamte Amtszeit in vier Phasen — mit dem roten Faden zur ibp.Versprechen-Begleitung.
Die Phasen im Überblick (mit der bekannten Ampel-Logik):
🟢 Phase 1: Start (2026)
Die Konstituierung des Betriebsrats, die Orientierung im neuen Gremium und der Start des regelmäßigen Newsletters. Hier legen Sie den Grundstein für die kommenden vier Jahre.
🟡 Phase 2: Aufbau (2026–2027)
In dieser Phase vertiefen Sie Ihr Wissen zu den zentralen Themen Betriebsratarbeit. Der regelmäßige Newsletter hält Sie auf dem Laufstand, welche Themen und Phasen als Nächstes anstehen.
🟠 Phase 3: Profi (2027–2028)
Fortgeschrittene Themen: Verhandlungsführung, KI-Digitalisierung im Betrieb, Nachhaltigkeit (SDGs). Der Newsletter liefert Impulse für die praktische Arbeit.
🔴 Phase 4: Wahlvorbereitung (2029–2030)
Der Wahlvorstand wird bestellt (ca. 10 Wochen vor der Wahl im Frühjahr 2030). Der Newsletter begleitet Sie durch den Übergang und bereitet den Neubeginn vor.
Warum dieses Handbuch ein einzigartiges Werkzeug ist:
Anders als herkömmliche „FAQ-Listen“ bietet dieses Handbuch einen roten Faden durch die gesamte Legislaturperiode. Jede Phase baut auf der vorherigen auf, und der regelmäßige Newsletter stellt sicher, dass Sie kein Thema verpassen — und gleichzeitig als Lead-Magnet für den ibp-Newsletter dient.
Die ibp.Akademie begleitet Sie als verlässlicher Partner durch alle vier Jahre — mit Schulungen, aktuellen Einschätzungen und dem Know-how aus der Praxis.
Quelle: Dieser Leitfaden wurde von Andreas Galatas (RA, Bochum) entwickelt und steht unter der Creative Commons Lizenz. Weiterverwendung mit Quellenangabe erwünscht.