Altersversorgung

Die Alters­ver­sor­gung bezeich­net die finan­zi­el­le Siche­rung und Absi­che­rung im Ruhe­stand. Sie dient dazu, den Lebens­stan­dard im Alter auf­recht­zu­er­hal­ten und den Lebens­un­ter­halt zu sichern, wenn die Erwerbs­tä­tig­keit endet. Die Alters­ver­sor­gung kann durch ver­schie­de­ne Wege und Model­le wie die gesetz­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung, betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge oder pri­va­te Vor­sor­ge erfol­gen. Sie ist ins­be­son­de­re vor dem Hin­ter­grund des demo­gra­fi­schen Wan­dels und der stei­gen­den Lebens­er­war­tung von gro­ßer Bedeutung.


  • Was ist eine betrieb­li­che Altersvorsorge?

    Was ist eine betrieb­li­che Altersvorsorge?

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    Lie­be Lese­rin­nen und Leser, haben Sie schon mal über eine zusätz­li­che Alters­ver­sor­gung nach­ge­dacht? Bei­spiels­wei­se über die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung (bAV)? Die Bun­des­re­gie­rung för­dert die bAV: Seit 2019 müs­sen sich Arbeit­ge­ber bei neu abge­schlos­se­nen Ver­trä­gen mit 15 Pro­zent am Brut­to­bei­trag betei­li­gen. Steu­er­vor­tei­le in der Anspar­pha­se sol­len mög­lichst vie­le Spa­rer über­zeu­gen. Ob sich eine betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung lohnt, ist den­noch…