Arbeitsklima

Das Arbeits­kli­ma beschreibt die Atmo­sphä­re und Stim­mung in einem Unter­neh­men oder Team. Es umfasst die zwi­schen­mensch­li­chen Bezie­hun­gen, die Kom­mu­ni­ka­ti­on, den Umgang mit­ein­an­der und die all­ge­mei­ne Arbeits­at­mo­sphä­re. Ein gutes Arbeits­kli­ma för­dert die Moti­va­ti­on, Zufrie­den­heit und Pro­duk­ti­vi­tät der Mit­ar­bei­ter, wäh­rend ein schlech­tes Arbeits­kli­ma zu Unzu­frie­den­heit, Kon­flik­ten und einem inef­fi­zi­en­ten Arbeits­um­feld füh­ren kann. Unter­neh­men legen daher gro­ßen Wert dar­auf, ein posi­ti­ves Arbeits­kli­ma zu schaf­fen und zu erhalten.


  • Fros­ti­ge Zei­ten bei Opel: Kal­te Arbeits­be­din­gun­gen in Rüs­sels­heim sor­gen für Unmut

    Fros­ti­ge Zei­ten bei Opel: Kal­te Arbeits­be­din­gun­gen in Rüs­sels­heim sor­gen für Unmut

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    In den Hal­len des Opel-Werks in Rüs­sels­heim herr­schen die­ser Tage nicht nur geschäf­ti­ges Trei­ben, son­dern auch unge­wöhn­lich kal­te Tem­pe­ra­tu­ren. Eine Situa­ti­on, die nicht nur für Unbe­ha­gen unter den Mit­ar­bei­tern sorgt, son­dern auch ernst­haf­te gesund­heit­li­che Beden­ken auf­wirft. Berich­te über Mit­ar­bei­ter, die bei Tem­pe­ra­tu­ren nahe dem Gefrier­punkt arbei­ten müs­sen, haben in den letz­ten Wochen für Auf­se­hen gesorgt.…