Arbeitsreformen

Arbeits­re­for­men bezie­hen sich auf poli­ti­sche Maß­nah­men, die dar­auf abzie­len, die Arbeits­be­din­gun­gen und ‑rege­lun­gen zu ver­än­dern. Die­se Refor­men kön­nen ver­schie­de­ne Berei­che betref­fen, wie zum Bei­spiel Arbeits­zei­ten, Kün­di­gungs­schutz, Min­dest­lohn oder Fle­xi­bi­li­tät am Arbeits­platz. Das Ziel von Arbeits­re­for­men ist es, die Arbeits­markt­be­din­gun­gen zu ver­bes­sern und die Wett­be­werbs­fä­hig­keit der Wirt­schaft zu stär­ken. Sie kön­nen sowohl von Regie­run­gen als auch von Arbeit­ge­ber­ver­bän­den oder Gewerk­schaf­ten initi­iert werden.