Arbeitsstättenverordnung

Die Arbeits­stät­ten­ver­ord­nung ist eine deut­sche Rechts­ver­ord­nung, die die Min­dest­an­for­de­run­gen an Arbeits­stät­ten fest­legt, um die Sicher­heit und den Gesund­heits­schutz der Beschäf­tig­ten zu gewähr­leis­ten. Sie regelt unter ande­rem die Gestal­tung von Arbeits­räu­men, die Beleuch­tung, Belüf­tung, Raum­tem­pe­ra­tur, sowie die Anfor­de­run­gen an Sani­tär­räu­me und Pau­sen­räu­me. Die Ver­ord­nung gilt für alle Arbeits­stät­ten, unab­hän­gig von der Bran­che oder der Grö­ße des Unter­neh­mens. Unter­neh­men sind ver­pflich­tet, die Vor­ga­ben der Arbeits­stät­ten­ver­ord­nung umzu­set­zen und regel­mä­ßig zu überprüfen.


  • Fros­ti­ge Zei­ten bei Opel: Kal­te Arbeits­be­din­gun­gen in Rüs­sels­heim sor­gen für Unmut

    Fros­ti­ge Zei­ten bei Opel: Kal­te Arbeits­be­din­gun­gen in Rüs­sels­heim sor­gen für Unmut

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    In den Hal­len des Opel-Werks in Rüs­sels­heim herr­schen die­ser Tage nicht nur geschäf­ti­ges Trei­ben, son­dern auch unge­wöhn­lich kal­te Tem­pe­ra­tu­ren. Eine Situa­ti­on, die nicht nur für Unbe­ha­gen unter den Mit­ar­bei­tern sorgt, son­dern auch ernst­haf­te gesund­heit­li­che Beden­ken auf­wirft. Berich­te über Mit­ar­bei­ter, die bei Tem­pe­ra­tu­ren nahe dem Gefrier­punkt arbei­ten müs­sen, haben in den letz­ten Wochen für Auf­se­hen gesorgt.…