Berufserfahrung umfasst alle praktischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die eine Person im Laufe ihres Arbeitslebens durch die Ausübung verschiedener Tätigkeiten erworben hat. Sie ergänzt die theoretische Ausbildung, indem sie Fachwissen durch reale Arbeitsroutine und bewährte Problemlösungsstrategien in der Praxis festigt. Neben regulären Festanstellungen zählen hierzu oft auch Praktika, Nebentätigkeiten oder Phasen der Selbstständigkeit. Für Arbeitgeber dient die Dauer und Qualität der Berufserfahrung als wichtiger Maßstab, um die Einsatzfähigkeit und Souveränität eines Bewerbers einschätzen zu können.

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Die Arbeitswelt ist im ständigen Wandel, und die Frage der Generationengerechtigkeit spielt eine immer größere Rolle. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hat nun das Thema Altersdiskriminierung neu aufgerollt und für heftige Diskussionen gesorgt. Der Fall eines pensionierten Lehrers, der sich erneut auf eine Vertretungsstelle beworben hatte und zugunsten eines jüngeren Bewerbers abgelehnt…