Betriebsklima

Das Betriebs­kli­ma beschreibt die Qua­li­tät der sozia­len Bezie­hun­gen und Inter­ak­tio­nen am Arbeits­platz. Es umfasst die Atmo­sphä­re, die durch das Ver­hal­ten, die Ein­stel­lun­gen und die Gefüh­le der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter sowie der Füh­rungs­kräf­te geprägt wird. Ein posi­ti­ves Betriebs­kli­ma för­dert die Moti­va­ti­on, die Zufrie­den­heit und die Pro­duk­ti­vi­tät der Beleg­schaft, wäh­rend ein nega­ti­ves Betriebs­kli­ma zu Kon­flik­ten, gerin­ger Arbeits­mo­ral und hoher Fluk­tua­ti­on füh­ren kann. Das Betriebs­kli­ma wird beein­flusst durch Fak­to­ren wie die Unter­neh­mens­kul­tur, die Kom­mu­ni­ka­ti­ons­struk­tu­ren und den Umgang mit Kon­flik­ten und Anerkennung.


  • Betriebs­rats­wahl bei Tes­la in Grün­hei­de: Ein Schritt in die Zukunft der Arbeitnehmerrechte

    Betriebs­rats­wahl bei Tes­la in Grün­hei­de: Ein Schritt in die Zukunft der Arbeitnehmerrechte

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    Die Betriebs­rats­wahl bei Tes­la im Werk Grün­hei­de mar­kiert einen ent­schei­den­den Moment für die Arbeit­neh­mer­rech­te in der moder­nen Indus­trie­land­schaft. Mit­te März fand die­se signi­fi­kan­te Wahl statt, nach­dem das Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg grü­nes Licht gege­ben hat­te, trotz anfäng­li­cher juris­ti­scher Hür­den. Die­ses Ereig­nis stellt nicht nur für die Mit­ar­bei­ter von Tes­la, son­dern auch für die gesam­te Tech­no­lo­gie­bran­che einen wich­ti­gen…