Betriebsrat Auflösung

Eine Auf­lö­sung des Betriebs­rats kann durch ver­schie­de­ne Umstän­de ein­tre­ten, bei­spiels­wei­se wenn der Betriebs­rat geschlos­sen zurück­tritt, der Betrieb still­ge­legt wird oder das Arbeits­ge­richt den Betriebs­rat auf­grund gro­ber Pflicht­ver­let­zun­gen auf­löst. In bestimm­ten Fäl­len kann die Beleg­schaft in einer Abstim­mung über die Auf­lö­sung ent­schei­den. Nach der Auf­lö­sung kann eine vor­zei­ti­ge Neu­wahl erfor­der­lich sein, sofern die gesetz­li­chen Vor­aus­set­zun­gen für einen Betriebs­rat wei­ter­hin bestehen.