Betriebsrente

Die Betriebs­ren­te ist eine Form der Alters­vor­sor­ge, bei der Arbeit­neh­mer wäh­rend ihrer akti­ven Berufs­tä­tig­keit Bei­trä­ge in einen betrieb­li­chen Ver­sor­gungs­fonds ein­zah­len. Die­ser Fonds wird vom Arbeit­ge­ber ver­wal­tet und dient dazu, den Beschäf­tig­ten nach dem Aus­schei­den aus dem Arbeits­le­ben eine zusätz­li­che Ren­te zu gewäh­ren. Die Höhe der Betriebs­ren­te rich­tet sich nach ver­schie­de­nen Fak­to­ren wie bei­spiels­wei­se der Dau­er der Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit und dem Gehalt wäh­rend der akti­ven Arbeits­zeit. Sie soll die gesetz­li­che Ren­te ergän­zen und den Lebens­stan­dard im Ruhe­stand sichern.


  • Was ist eine betrieb­li­che Altersvorsorge?

    Was ist eine betrieb­li­che Altersvorsorge?

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    Lie­be Lese­rin­nen und Leser, haben Sie schon mal über eine zusätz­li­che Alters­ver­sor­gung nach­ge­dacht? Bei­spiels­wei­se über die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung (bAV)? Die Bun­des­re­gie­rung för­dert die bAV: Seit 2019 müs­sen sich Arbeit­ge­ber bei neu abge­schlos­se­nen Ver­trä­gen mit 15 Pro­zent am Brut­to­bei­trag betei­li­gen. Steu­er­vor­tei­le in der Anspar­pha­se sol­len mög­lichst vie­le Spa­rer über­zeu­gen. Ob sich eine betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung lohnt, ist den­noch…