Betriebsurlaub

Der Betriebs­ur­laub bezieht sich auf einen Zeit­raum, in dem ein Unter­neh­men geschlos­sen ist und alle Mit­ar­bei­ter gleich­zei­tig Urlaub neh­men. Dies geschieht nor­ma­ler­wei­se zu bestimm­ten Zei­ten im Jahr, wie zum Bei­spiel zu Weih­nach­ten oder in den Som­mer­mo­na­ten. Der Betriebs­ur­laub dient dazu, die Pro­duk­ti­on oder den Arbeits­ab­lauf zu pau­sie­ren, um War­tungs­ar­bei­ten durch­zu­füh­ren, Inven­tu­ren zu machen oder ein­fach den Mit­ar­bei­tern eine gemein­sa­me Aus­zeit zu ermög­li­chen. In die­ser Zeit ist das Unter­neh­men geschlos­sen und es fin­det kei­ne nor­ma­le Geschäfts­tä­tig­keit statt.


  • Sind Hei­lig­abend und Sil­ves­ter eigent­lich Feiertage?

    Sind Hei­lig­abend und Sil­ves­ter eigent­lich Feiertage?

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    Das Jahr neigt sich schon wie­der dem Ende ent­ge­gen. Bereits das zwei­te Jahr ganz im Zei­chen der Coro­na­pan­de­mie, aber dar­um soll es heu­te nicht gehen. Nicht sel­ten fin­det man die Mei­nung vor, der 24. und 31. Dezem­ber eines Jah­res sei­en gesetz­li­che Fei­er­ta­ge. Dies trifft nicht zu. Auch greift kei­ne Fei­er­tags­re­ge­lung für den Nach­mit­tag an Hei­lig­abend…