Bezahlung

Bezah­lung bezieht sich auf den Geld­be­trag oder die Ver­gü­tung, die eine Per­son für ihre Arbeit oder Dienst­leis­tung erhält. Sie ist eine Form des Aus­tauschs, bei der Geld oder ande­re Wer­te dafür genutzt wer­den, um die erbrach­te Leis­tung zu beloh­nen. Die Bezah­lung kann auf unter­schied­li­che Wei­se erfol­gen, wie etwa durch ein fes­tes Gehalt, einen Stun­den­lohn oder Pro­vi­sio­nen, je nach Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer. Sie dient dazu, den Gegen­wert der erbrach­ten Arbeit ange­mes­sen zu hono­rie­ren und den Lebens­un­ter­halt des Arbeit­neh­mers zu sichern.


  • Wie­viel dür­fen Betriebs­rä­te verdienen?

    Wie­viel dür­fen Betriebs­rä­te verdienen?

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    Die Begrün­dung in einem Urteil des Lan­des­ge­richt Braun­schweig wirft mal wie­der die Fra­ge auf, was ein Betriebs­rat ver­die­nen darf. Es han­del­te sich zwar um einen Straf­rechts­fall, es ging aber auch um die Fra­ge, ob es eine Ober­gren­ze bei der Ver­gü­tung von frei­ge­stell­ten Betriebs­rä­ten gibt. Grund­sätz­lich ist die Betriebs­ar­beit nach § 37 Abs. 1 BetrVG ein Ehren­amt,…