Deutscher Diversity-Tag

Der “Deut­sche Diver­si­ty-Tag” wur­de ins Leben geru­fen, um auf die Bedeu­tung von Viel­falt und Chan­cen­gleich­heit in der Arbeits­welt auf­merk­sam zu machen. An die­sem Tag wer­den Unter­neh­men, Orga­ni­sa­tio­nen und Insti­tu­tio­nen ermu­tigt, sich mit dem The­ma Diver­si­ty aus­ein­an­der­zu­set­zen und ent­spre­chen­de Maß­nah­men zu ergrei­fen. Ziel ist es, einen Bei­trag zur Schaf­fung einer offe­nen und inklu­si­ven Gesell­schaft zu leis­ten, in der Men­schen unab­hän­gig von Geschlecht, Alter, eth­ni­scher Her­kunft, Reli­gi­ons­zu­ge­hö­rig­keit oder Behin­de­rung gleich­be­rech­tigt behan­delt werden.