ESRS S1
Der ESRS S1 („Eigene Belegschaft“) ist ein verbindlicher europäischer Berichtsstandard, der festlegt, wie Unternehmen über die sozialen Aspekte ihrer eigenen Mitarbeiter informieren müssen. Er fordert Transparenz zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, angemessener Entlohnung sowie der Einhaltung von Menschenrechten innerhalb der Organisation. Ziel ist es, die sozialen Auswirkungen und Risiken für die Belegschaft messbar und für externe Stakeholder vergleichbar zu machen. Damit bildet dieser Standard eine wesentliche Säule der sozialen Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen der CSRD.
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Arbeitswelt 2030: Herausforderungen für den Betriebsrat bei KI, CSRD und den Wahlen 2026
Analytischer Leitfaden für Betriebsräte: So meistern Sie die Transformation bis 2030 durch rechtssichere KI-Mitbestimmung, CSRD-Reporting und strategische Wahlvorbereitung.
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ESRS S1 Own Workforce: Anforderungen und Leitfaden für die CSRD-Berichterstattung
Fachartikel zum ESRS S1 Standard: Anforderungen an die CSRD-Berichterstattung, Kennzahlen zur Belegschaft (S1-6 bis S1-14) und die strategische Rolle des Betriebsrats.