Früherkennung

Früherkennung bezeichnet die frühzeitige Identifikation von Krisen, Problemen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten in einem Unternehmen, bevor sie sich zu ernsthaften Bedrohungen entwickeln. Für Betriebsräte ist die Früherkennung ein wichtiges Instrument, um rechtzeitig handeln zu können und präventive Maßnahmen einzuleiten. Dies ermöglicht es, negative Auswirkungen auf die Beschäftigten zu minimieren und die Existenz des Unternehmens zu sichern. Eine systematische Überwachung von Kennzahlen, Markentwicklungen und internen Prozessen sind Grundlagen einer effektiven Früherkennung.