Führung

Füh­rung bezeich­net den Pro­zess, durch den eine Per­son oder Grup­pe ande­re beein­flusst, moti­viert und lei­tet, um gemein­sa­me Zie­le zu errei­chen. Sie umfasst sowohl stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen als auch zwi­schen­mensch­li­che Aspek­te wie Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­trau­en und Moti­va­ti­on. Effek­ti­ve Füh­rungs­kräf­te set­zen unter­schied­li­che Füh­rungs­sti­le ein, um auf die Bedürf­nis­se ihrer Teams und die Her­aus­for­de­run­gen der Orga­ni­sa­ti­on ein­zu­ge­hen. Ziel ist es, Ori­en­tie­rung zu geben, Zusam­men­ar­beit zu för­dern und die Leis­tungs­fä­hig­keit der Orga­ni­sa­ti­on zu stei­gern.