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Gallup Engagement Index

Der Gal­lup Enga­ge­ment Index misst das Aus­maß der emo­tio­na­len Bin­dung von Mit­ar­bei­tern an ihren Arbeits­platz und Arbeit­ge­ber. Er basiert auf Befra­gun­gen und ana­ly­siert, inwie­fern Mit­ar­bei­ter sich enga­giert, nicht enga­giert oder aktiv des­en­ga­giert füh­len. Die Ergeb­nis­se bie­ten Unter­neh­men wert­vol­le Ein­bli­cke, um Arbeits­platz­kul­tu­ren zu ver­bes­sern, Pro­duk­ti­vi­tät zu stei­gern und Mit­ar­bei­ter­fluk­tua­ti­on zu verringer

  • Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment in Deutsch­land: Ein Akti­ons­plan für Unternehmen

    Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment in Deutsch­land: Ein Akti­ons­plan für Unternehmen

    ibp.Redaktion

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    In einer Zeit, in der das Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment in Deutsch­land signi­fi­kan­te Her­aus­for­de­run­gen erlebt, offen­bart der Gal­lup Enga­ge­ment Index 2023 eine alar­mie­ren­de Wahr­heit: Ein erheb­li­cher Anteil der deut­schen Arbeits­kräf­te fühlt sich ihrem Arbeits­platz nicht ver­bun­den. Die­se emo­tio­na­le Distanz kos­tet die Wirt­schaft jedes Jahr bis zu 167,2 Mil­li­ar­den Euro an ver­lo­re­ner Pro­duk­ti­vi­tät. Doch es gibt Hoff­nung. Durch geziel­te…