Gender Pay Gap

Gender Pay Gap bezieht sich auf die bestehende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt. Es bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche oder ähnliche Arbeit. Der Gender Pay Gap ist oft auf verschiedene Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und ungleiche Karriereentwicklung zurückzuführen. Es ist ein Zeichen für bestehende Ungerechtigkeiten und erfordert Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.