Leadership-Management

Leadership-Management bezeichnet die integrierte Anwendung von strategischer Personalführung und operativer Unternehmenssteuerung. Es verknüpft die Leadership-Perspektive, die sich auf Visionen, Motivation und Veränderung fokussiert, mit der Management-Perspektive, die für Planung, Organisation und die effiziente Kontrolle von Abläufen zuständig ist. Ziel dieses Ansatzes ist es, die langfristige Ausrichtung eines Unternehmens sicherzustellen, während gleichzeitig das Tagesgeschäft strukturiert und ergebnisorientiert bewältigt wird.