Lernmöglichkeiten

Lern­mög­lich­kei­ten bezie­hen sich auf Ange­bo­te und Pro­gram­me, die Mit­ar­bei­tern hel­fen, ihre Fähig­kei­ten und Kennt­nis­se zu erwei­tern. Sie umfas­sen eine Viel­zahl von For­ma­ten wie Work­shops, Online-Kur­se, Fort­bil­dun­gen und Men­to­ring-Pro­gram­me. Die­se Ange­bo­te sind dar­auf aus­ge­rich­tet, die beruf­li­che Ent­wick­lung zu för­dern, das Enga­ge­ment zu stei­gern und die Mit­ar­bei­ter­bin­dung zu stär­ken, indem sie den Mit­ar­bei­tern Wege auf­zei­gen, sich per­sön­lich und beruf­lich weiterzuentwickeln.


  • Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment in Deutsch­land: Ein Akti­ons­plan für Unternehmen

    Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment in Deutsch­land: Ein Akti­ons­plan für Unternehmen

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    In einer Zeit, in der das Mit­ar­bei­ter­en­ga­ge­ment in Deutsch­land signi­fi­kan­te Her­aus­for­de­run­gen erlebt, offen­bart der Gal­lup Enga­ge­ment Index 2023 eine alar­mie­ren­de Wahr­heit: Ein erheb­li­cher Anteil der deut­schen Arbeits­kräf­te fühlt sich ihrem Arbeits­platz nicht ver­bun­den. Die­se emo­tio­na­le Distanz kos­tet die Wirt­schaft jedes Jahr bis zu 167,2 Mil­li­ar­den Euro an ver­lo­re­ner Pro­duk­ti­vi­tät. Doch es gibt Hoff­nung. Durch geziel­te…