Midijob

Ein Midi­job ist eine Form der Teil­zeit­ar­beit, bei der das monat­li­che Ein­kom­men eine bestimm­te Gren­ze nicht über­schrei­tet. In Deutsch­land liegt die­se Gren­ze aktu­ell bei 1.300 Euro brut­to im Monat. Midi­jobs sind sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig, jedoch gel­ten für sie beson­de­re Rege­lun­gen, die zu gerin­ge­ren Abga­ben füh­ren. Arbeit­neh­mer im Midi­job haben Anspruch auf bestimm­te Sozi­al­leis­tun­gen wie Kran­ken­ver­si­che­rung und Ren­ten­ver­si­che­rung, jedoch in redu­zier­tem Umfang im Ver­gleich zu Voll­zeit­be­schäf­tig­ten. Der Midi­job bie­tet eine fle­xi­ble Arbeits­mög­lich­keit für Arbeit­neh­mer, die nicht in Voll­zeit arbei­ten kön­nen oder möchten.


  • Mini­job und Midi­job: Mehr Ver­dienst und Fle­xi­bi­li­tät ab 2024

    Mini­job und Midi­job: Mehr Ver­dienst und Fle­xi­bi­li­tät ab 2024

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    Mit Beginn des Jah­res 2024 tre­ten wich­ti­ge Ände­run­gen für Mini­job­ber und Midi­job­ber in Kraft, die nicht nur mehr Ver­dienst­mög­lich­kei­ten, son­dern auch grö­ße­re Fle­xi­bi­li­tät im Arbeits­markt ver­spre­chen. Eine der zen­tra­len Neue­run­gen ist die Anhe­bung des Min­dest­lohns auf 12,41 Euro pro Stun­de, die eine direk­te Aus­wir­kung auf die Ver­dienst­gren­zen für Mini­jobs und Midi­jobs hat. So steigt die…