Minijob

Ein Mini­job ist eine gering­fü­gi­ge Beschäf­ti­gung, bei der das monat­li­che Ein­kom­men eine bestimm­te Gren­ze nicht über­schrei­tet. In Deutsch­land liegt die­se Gren­ze aktu­ell bei 450 Euro im Monat. Mini­jobs sind sozi­al­ver­si­che­rungs­frei, was bedeu­tet, dass weder der Arbeit­neh­mer noch der Arbeit­ge­ber Bei­trä­ge zur Sozi­al­ver­si­che­rung zah­len müs­sen. Sie wer­den oft von Stu­den­ten, Rent­nern oder Haus­frau­en aus­ge­übt, die sich etwas dazu­ver­die­nen möch­ten, ohne dabei ihre Haupt­tä­tig­keit auf­zu­ge­ben. Mini­jobs sind in vie­len Bran­chen mög­lich, jedoch gibt es auch eini­ge Aus­nah­men, in denen sie nicht erlaubt sind.


  • Der umfas­sen­de Leit­fa­den zum Midi-Job: Ihre Chan­cen und Vorteile

    Der umfas­sen­de Leit­fa­den zum Midi-Job: Ihre Chan­cen und Vorteile

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    In der dyna­mi­schen Welt der Arbeit ist es ent­schei­dend, über die ver­schie­de­nen Beschäf­ti­gungs­for­men infor­miert zu sein, die Ihnen zur Ver­fü­gung ste­hen. Der Midi-Job stellt hier­bei eine beson­ders inter­es­san­te Opti­on dar, die eine Brü­cke zwi­schen dem Mini­job und einer voll sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Tätig­keit schlägt. Ab Janu­ar 2024 wird die unte­re Ein­kom­mens­gren­ze für Midi-Jobs von 520 Euro auf…

  • Mini­job und Midi­job: Mehr Ver­dienst und Fle­xi­bi­li­tät ab 2024

    Mini­job und Midi­job: Mehr Ver­dienst und Fle­xi­bi­li­tät ab 2024

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    Mit Beginn des Jah­res 2024 tre­ten wich­ti­ge Ände­run­gen für Mini­job­ber und Midi­job­ber in Kraft, die nicht nur mehr Ver­dienst­mög­lich­kei­ten, son­dern auch grö­ße­re Fle­xi­bi­li­tät im Arbeits­markt ver­spre­chen. Eine der zen­tra­len Neue­run­gen ist die Anhe­bung des Min­dest­lohns auf 12,41 Euro pro Stun­de, die eine direk­te Aus­wir­kung auf die Ver­dienst­gren­zen für Mini­jobs und Midi­jobs hat. So steigt die…