Partizipative Entscheidungsfindung

Bei der par­ti­zi­pa­ti­ven Ent­schei­dungs­fin­dung han­delt es sich um einen Pro­zess, bei dem meh­re­re Per­so­nen aktiv in den Ent­schei­dungs­pro­zess ein­be­zo­gen wer­den. Dabei geht es nicht nur dar­um, ver­schie­de­ne Mei­nun­gen zu berück­sich­ti­gen, son­dern auch um eine gemein­sa­me Suche nach Lösun­gen. Die­ser Ansatz ermög­licht es, die Viel­falt von Per­spek­ti­ven und Erfah­run­gen zu nut­zen, um bes­se­re Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und eine grö­ße­re Akzep­tanz und Iden­ti­fi­ka­ti­on bei den Betei­lig­ten zu errei­chen. Wich­ti­ge Ele­men­te der par­ti­zi­pa­ti­ven Ent­schei­dungs­fin­dung sind offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on, Trans­pa­renz und die Bereit­schaft, gemein­sam zu ler­nen und Kom­pro­mis­se einzugehen.


  • Per­so­nal­rats­wah­len 2024 in Job­cen­tern: Ein Leit­fa­den für Wahl­vor­stän­de und Wahlberechtigte

    Per­so­nal­rats­wah­len 2024 in Job­cen­tern: Ein Leit­fa­den für Wahl­vor­stän­de und Wahlberechtigte

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    Die Per­so­nal­rats­wah­len sind ein zen­tra­les Ele­ment der Mit­be­stim­mung in öffent­li­chen Ein­rich­tun­gen und Behör­den. Sie ermög­li­chen es den Beschäf­tig­ten, ihre Ver­tre­ter zu wäh­len, die ihre Inter­es­sen auf orga­ni­sa­to­ri­scher und arbeits­recht­li­cher Ebe­ne ver­tre­ten. Im Jahr 2024 steht eine wei­te­re Run­de die­ser wich­ti­gen Wah­len an, und in den Job­cen­tern wird die­ser demo­kra­ti­sche Pro­zess mit beson­de­rer Auf­merk­sam­keit ver­folgt. Die…