Personalvertretungsrecht
Das Personalvertretungsrecht bezeichnet das Recht der Beschäftigten, ihre Interessen und Belange gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Es regelt die Mitbestimmung und Mitwirkung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst und sichert deren Rechte und Pflichten im Rahmen der Arbeitsgesetzgebung. Das Personalvertretungsrecht ist essentiell für eine gerechte und ausgewogene Arbeitsplatzgestaltung und fördert den Dialog zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es dient dem Schutz der Arbeitnehmerrechte und trägt zur sozialen Verantwortung in der Arbeitswelt bei.
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Personalratswahlen 2024 in Jobcentern: Ein Leitfaden für Wahlvorstände und Wahlberechtigte
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Die Personalratswahlen sind ein zentrales Element der Mitbestimmung in öffentlichen Einrichtungen und Behörden. Sie ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Vertreter zu wählen, die ihre Interessen auf organisatorischer und arbeitsrechtlicher Ebene vertreten. Im Jahr 2024 steht eine weitere Runde dieser wichtigen Wahlen an, und in den Jobcentern wird dieser demokratische Prozess mit besonderer Aufmerksamkeit verfolgt. Die…
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Personalratswahlen 2024: Wann und wo Sie Ihren Personalrat wählen können
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Ein Personalrat ist die gewählte Vertretung der Beschäftigten in einer Dienststelle des öffentlichen Dienstes. Er hat die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Dienststellenleiter zu vertreten und die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu fördern. Der Personalrat hat unter anderem Mitbestimmungs‑, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte bei verschiedenen personal‑, sozial- und organisatorischen Angelegenheiten. Die Personalratswahlen sind daher wichtig,…