Personalabbau

Per­so­nal­ab­bau bezeich­net die Redu­zie­rung der Mit­ar­bei­ter­zahl in einem Unter­neh­men. Dies kann aus ver­schie­de­nen Grün­den erfol­gen, wie bei­spiels­wei­se zur Kos­ten­ein­spa­rung oder zur Anpas­sung an ver­än­der­te Markt­be­din­gun­gen. Der Per­so­nal­ab­bau kann durch Kün­di­gun­gen, Früh­pen­sio­nie­run­gen oder den Ver­zicht auf Neu­ein­stel­lun­gen umge­setzt wer­den. Dabei ist es wich­tig, sozi­al­ver­träg­li­che Lösun­gen zu fin­den und die Aus­wir­kun­gen auf die betrof­fe­nen Mit­ar­bei­ter zu berücksichtigen.


  • Play­mo­bil vor dem Umbruch: Der Mut­ter­kon­zern kün­digt einen mas­si­ven Stel­len­ab­bau an und will sich neu ausrichten

    Play­mo­bil vor dem Umbruch: Der Mut­ter­kon­zern kün­digt einen mas­si­ven Stel­len­ab­bau an und will sich neu ausrichten

    /

    Play­mo­bil ist eine der bekann­tes­ten und belieb­tes­ten Spiel­zeug­mar­ken der Welt. Seit 1974 begeis­tert das Unter­neh­men Kin­der und Erwach­se­ne mit sei­nen detail­rei­chen und fan­ta­sie­vol­len Figu­ren und Wel­ten. Doch nun steht Play­mo­bil vor einem tief­grei­fen­den Umbruch: Der Mut­ter­kon­zern Horst Brand­stät­ter Group kün­digt an, welt­weit rund 700 Stel­len abzu­bau­en, davon rund 370 in Deutsch­land. Das ent­spricht etwa 17 Pro­zent der gesam­ten Beleg­schaft.…