Repräsentative Mitbestimmung

Reprä­sen­ta­ti­ve Mit­be­stim­mung bezeich­net ein demo­kra­ti­sches Prin­zip, bei dem gewähl­te Ver­tre­ter im Namen der Bür­ge­rin­nen und Bür­ger Ent­schei­dun­gen tref­fen. Die­se Ver­tre­ter wer­den durch Wah­len bestimmt und sol­len die Inter­es­sen und Mei­nun­gen der Bevöl­ke­rung im poli­ti­schen Pro­zess ver­tre­ten. Reprä­sen­ta­ti­ve Mit­be­stim­mung ist ein wich­ti­ger Bestand­teil vie­ler moder­ner Demo­kra­tien und ermög­licht es den Bür­ge­rin­nen und Bür­gern, ihre Stim­me durch die Wahl ihrer Ver­tre­ter zu Gehör zu brin­gen. Dabei ist es wich­tig, dass die gewähl­ten Ver­tre­ter trans­pa­rent und ver­ant­wor­tungs­voll han­deln und die Inter­es­sen der Bevöl­ke­rung im Blick behalten.


  • Per­so­nal­rats­wah­len 2024 in Job­cen­tern: Ein Leit­fa­den für Wahl­vor­stän­de und Wahlberechtigte

    Per­so­nal­rats­wah­len 2024 in Job­cen­tern: Ein Leit­fa­den für Wahl­vor­stän­de und Wahlberechtigte

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    Die Per­so­nal­rats­wah­len sind ein zen­tra­les Ele­ment der Mit­be­stim­mung in öffent­li­chen Ein­rich­tun­gen und Behör­den. Sie ermög­li­chen es den Beschäf­tig­ten, ihre Ver­tre­ter zu wäh­len, die ihre Inter­es­sen auf orga­ni­sa­to­ri­scher und arbeits­recht­li­cher Ebe­ne ver­tre­ten. Im Jahr 2024 steht eine wei­te­re Run­de die­ser wich­ti­gen Wah­len an, und in den Job­cen­tern wird die­ser demo­kra­ti­sche Pro­zess mit beson­de­rer Auf­merk­sam­keit ver­folgt. Die…