Reskilling
Reskilling bezeichnet den gezielten Erwerb neuer Qualifikationen, um Mitarbeiter auf eine völlig neue berufliche Rolle oder Tätigkeit vorzubereiten. Dieser Prozess ist besonders wichtig, wenn angestammte Aufgaben durch den technologischen Wandel oder Automatisierung wegfallen und bestehende Kompetenzen nicht mehr ausreichen. Im Gegensatz zum Upskilling geht es beim Reskilling nicht um die bloße Erweiterung vorhandener Kenntnisse, sondern um eine grundlegende berufliche Umorientierung innerhalb eines Unternehmens.
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