Die Rollenklärung im Betriebsrat bezeichnet den Prozess, in dem die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen innerhalb des Gremiums sowie gegenüber dem Arbeitgeber präzise definiert werden. Intern dient sie dazu, die Zusammenarbeit zwischen Vorsitz, Ausschüssen und Mitgliedern zu strukturieren und Kompetenzgerangel zu vermeiden. Extern wird geklärt, welches Selbstverständnis der Betriebsrat in den Verhandlungen mit der Geschäftsführung einnimmt, um professionell und geschlossen aufzutreten. Ziel ist es, durch klare Strukturen die Handlungsfähigkeit der Arbeitnehmervertretung zu stärken und Konflikte zu minimieren.

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