Schriftführung

Die Schrift­füh­rung bezeich­net die Tätig­keit, schrift­li­che Auf­zeich­nun­gen und Pro­to­kol­le zu füh­ren, ins­be­son­de­re in poli­ti­schen, gesell­schaft­li­chen oder orga­ni­sa­to­ri­schen Zusam­men­hän­gen. Dabei wer­den wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen, Beschlüs­se und Dis­kus­sio­nen fest­ge­hal­ten, um sie für spä­te­re Zwe­cke zu doku­men­tie­ren und zu archi­vie­ren. Die Schrift­füh­rung ist somit eine wich­ti­ge Funk­ti­on, um die Trans­pa­renz und Nach­voll­zieh­bar­keit von Ent­schei­dun­gen und Abläu­fen zu gewähr­leis­ten. In vie­len Fäl­len obliegt die Schrift­füh­rung einer spe­zi­ell dafür ernann­ten Per­son oder einem Gremium.


  • Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung im Betriebs­rat: So ver­mei­den Sie Form­feh­ler und Nich­tig­keit von Beschlüssen

    Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung im Betriebs­rat: So ver­mei­den Sie Form­feh­ler und Nich­tig­keit von Beschlüssen

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    Lie­be Lesen­de, lie­ber Lesender, kennst Du eigent­lich schon unser Semi­nar Rechts­si­che­re Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung? als Schrift­füh­re­rin oder Schrift­füh­rer des Betriebs­rats trägst Du eine gro­ße Ver­ant­wor­tung. Die Pro­to­koll- und Schrift­füh­rung ist ein wich­ti­ger Bestand­teil Dei­ner Arbeit und kann sogar bis zur Nich­tig­keit eines Beschlus­ses füh­ren, wenn sie nicht rechts­si­cher durch­ge­führt wird. Auch im Vor­feld von Beschlüs­sen…