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Schutzmaßnahmen

Schutz­maß­nah­men sind Maß­nah­men, die ergrif­fen wer­den, um Per­so­nen, Objek­te oder Infor­ma­tio­nen vor Schä­den, Gefah­ren oder Bedro­hun­gen zu schüt­zen. Dazu gehö­ren bei­spiels­wei­se Sicher­heits­vor­keh­run­gen wie Alarm­an­la­gen, Schutz­aus­rüs­tung oder Ver­schlüs­se­lungs­tech­no­lo­gien. Schutz­maß­nah­men kön­nen in ver­schie­de­nen Berei­chen ein­ge­setzt wer­den, wie bei­spiels­wei­se im Bereich der IT-Sicher­heit, im Gesund­heits­we­sen oder im Arbeits­schutz. Ziel von Schutz­maß­nah­men ist es, Risi­ken zu mini­mie­ren und die Sicher­heit von Per­so­nen und Gütern zu gewährleisten.

  • Whist­le­b­lower geschützt: Wie das neue Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz die Arbeits­welt verändert

    Whist­le­b­lower geschützt: Wie das neue Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz die Arbeits­welt verändert

    ibp.Redaktion

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    In einer Arbeits­welt, die zuneh­mend von Trans­pa­renz und ethi­schem Han­deln geprägt ist, hat das Whist­le­b­lo­wing eine Schlüs­sel­rol­le ein­ge­nom­men. Mit dem Inkraft­tre­ten des Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­set­zes (HinSchG) im Juli 2023 hat Deutsch­land einen ent­schei­den­den Schritt unter­nom­men, um die­je­ni­gen zu schüt­zen, die im Inter­es­se der All­ge­mein­heit und der Gerech­tig­keit han­deln. Die­ses Gesetz mar­kiert einen Wen­de­punkt im Arbeits­recht, indem es…