Sicherheit im Arbeitsverhältnis

Sicher­heit im Arbeits­ver­hält­nis bezieht sich auf die Gewähr­leis­tung eines siche­ren und gesun­den Arbeits­um­felds für Arbeit­neh­mer. Dies umfasst den Schutz vor Unfäl­len, Ver­let­zun­gen und Gesund­heits­schä­den am Arbeits­platz. Dar­über hin­aus beinhal­tet es auch den Schutz vor Dis­kri­mi­nie­rung, Beläs­ti­gung und unfai­rer Behand­lung am Arbeits­platz. Sicher­heit im Arbeits­ver­hält­nis ist ein wich­ti­ger Aspekt des Arbeits­rechts und wird durch Geset­ze und Vor­schrif­ten gere­gelt, die Arbeit­ge­ber dazu ver­pflich­ten, die Sicher­heit und Gesund­heit ihrer Mit­ar­bei­ter zu gewährleisten.


  • Der umfas­sen­de Leit­fa­den zum Midi-Job: Ihre Chan­cen und Vorteile

    Der umfas­sen­de Leit­fa­den zum Midi-Job: Ihre Chan­cen und Vorteile

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    In der dyna­mi­schen Welt der Arbeit ist es ent­schei­dend, über die ver­schie­de­nen Beschäf­ti­gungs­for­men infor­miert zu sein, die Ihnen zur Ver­fü­gung ste­hen. Der Midi-Job stellt hier­bei eine beson­ders inter­es­san­te Opti­on dar, die eine Brü­cke zwi­schen dem Mini­job und einer voll sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Tätig­keit schlägt. Ab Janu­ar 2024 wird die unte­re Ein­kom­mens­gren­ze für Midi-Jobs von 520 Euro auf…