Sozialversicherungspflicht

Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht bezeich­net die gesetz­li­che Ver­pflich­tung von Arbeit­neh­mern, in die Sozi­al­ver­si­che­rungs­sys­te­me ein­zu­zah­len. Dies betrifft in der Regel alle Beschäf­tig­ten, die in einem sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Arbeits­ver­hält­nis ste­hen. Die Bei­trä­ge wer­den zur Finan­zie­rung von Kranken‑, Renten‑, Arbeits­lo­sen- und Pfle­ge­ver­si­che­rung ver­wen­det. Die Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht dient dazu, die sozia­le Absi­che­rung der Arbeit­neh­mer im Fal­le von Krank­heit, Arbeits­lo­sig­keit oder im Alter zu gewährleisten.


  • Der umfas­sen­de Leit­fa­den zum Midi-Job: Ihre Chan­cen und Vorteile

    Der umfas­sen­de Leit­fa­den zum Midi-Job: Ihre Chan­cen und Vorteile

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    In der dyna­mi­schen Welt der Arbeit ist es ent­schei­dend, über die ver­schie­de­nen Beschäf­ti­gungs­for­men infor­miert zu sein, die Ihnen zur Ver­fü­gung ste­hen. Der Midi-Job stellt hier­bei eine beson­ders inter­es­san­te Opti­on dar, die eine Brü­cke zwi­schen dem Mini­job und einer voll sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Tätig­keit schlägt. Ab Janu­ar 2024 wird die unte­re Ein­kom­mens­gren­ze für Midi-Jobs von 520 Euro auf…