Verhaltenskodex

Ein Ver­hal­tens­ko­dex ist ein Regel­werk, das das Ver­hal­ten von Per­so­nen in bestimm­ten Situa­tio­nen oder Umge­bun­gen regelt. Dies kann in ver­schie­de­nen Berei­chen wie Unter­neh­men, Orga­ni­sa­tio­nen, Schu­len oder Gemein­schaf­ten gel­ten. Der Ver­hal­tens­ko­dex legt fest, wel­che Ver­hal­tens­wei­sen akzep­ta­bel sind und wel­che nicht, und dient als Leit­fa­den für das Ver­hal­ten der Betei­lig­ten. Er soll dazu bei­tra­gen, ein respekt­vol­les, ethi­sches und pro­fes­sio­nel­les Ver­hal­ten zu för­dern und Kon­flik­te zu vermeiden.


  • Betriebs­rat und Unter­neh­mens­ethik: Ein star­kes Duo

    Betriebs­rat und Unter­neh­mens­ethik: Ein star­kes Duo

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    In einer Welt, in der ethi­sche Stan­dards und pro­fes­sio­nel­les Ver­hal­ten zuneh­mend im Fokus ste­hen, sind Ethik-Richt­li­ni­en und Ver­hal­tens­ko­di­zes in Unter­neh­men unver­zicht­bar gewor­den. Die­se Richt­li­ni­en sind nicht nur Weg­wei­ser für ange­mes­se­nes Ver­hal­ten, son­dern spie­geln auch die grund­le­gen­den Wer­te und Prin­zi­pi­en einer Orga­ni­sa­ti­on wider. In Deutsch­land, einem Land mit einer aus­ge­präg­ten Tra­di­ti­on der Arbeit­neh­mer­ver­tre­tung, spie­len Betriebs­rä­te eine…