Änderungskündigung

Eine Änderungskündigung ist ein rechtliches Instrument, bei dem ein Arbeitgeber das bestehende Arbeitsverhältnis kündigt und gleichzeitig dessen Fortsetzung zu neuen Bedingungen anbietet. Sie kommt zum Einsatz, wenn wesentliche Vertragsinhalte gegen den Willen des Arbeitnehmers geändert werden sollen und eine einvernehmliche Einigung scheitert. Der Beschäftigte kann das Angebot entweder annehmen, ablehnen oder unter dem Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung annehmen. Da es sich um eine echte Kündigung handelt, müssen dabei gesetzliche Kündigungsfristen und die Bestimmungen des Kündigungsschutzes strikt eingehalten werden.