Arbeitskultur

Arbeits­kul­tur bezieht sich auf die Wer­te, Nor­men und Ver­hal­tens­wei­sen, die in einer Orga­ni­sa­ti­on oder einem Unter­neh­men herr­schen. Sie umfasst die Art und Wei­se, wie Mit­ar­bei­ter mit­ein­an­der umge­hen, wie Ent­schei­dun­gen getrof­fen wer­den und wie die Arbeit orga­ni­siert ist. Eine posi­ti­ve Arbeits­kul­tur för­dert Team­ar­beit, Inno­va­ti­on und Wachs­tum, wäh­rend eine nega­ti­ve Arbeits­kul­tur zu Kon­flik­ten, Unzu­frie­den­heit und einem schlech­ten Arbeits­kli­ma füh­ren kann. Die Arbeits­kul­tur kann durch Füh­rungs­kräf­te, Unter­neh­mens­wer­te und die Unter­neh­mens­struk­tur beein­flusst werden.