Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit oder Verletzung seine vertraglich geschuldete Arbeit nicht mehr ausüben kann. Entscheidend ist dabei, dass die Fortsetzung der Tätigkeit entweder unmöglich ist oder den Gesundheitszustand weiter verschlechtern würde. Der Begriff bezieht sich stets auf die Anforderungen des konkreten Arbeitsplatzes und nicht auf eine generelle Unfähigkeit, irgendeine Arbeit zu verrichten. In der Regel wird dieser Zustand durch einen Arzt festgestellt und mittels einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dokumentiert.
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Neues BAG-Urteil zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18. Januar 2023 (5 AZR 93/22), deren Entscheidungsgründe vor kurzem veröffentlicht wurden, befasst sich mit der Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen und konkretisiert die Anforderungen an Arbeitnehmer, wenn diese über den gesetzlichen Entgeltfortzahlungszeitraum hinaus Krankengeld beanspruchen. Arbeitnehmer, die während einer fortlaufenden Erkrankung länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, müssen nachweisen, dass…