BAG-Urteil
Ein BAG-Urteil ist eine gerichtliche Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, welches die höchste Instanz in der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit darstellt. Diese Urteile klären letztinstanzlich Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder deren Interessenvertretungen. Da das Bundesarbeitsgericht grundlegende Rechtsfragen beantwortet, haben seine Urteile eine richtungsweisende Wirkung für alle untergeordneten Gerichte und die gesamte betriebliche Praxis. Sie sorgen somit für eine einheitliche Auslegung und die notwendige Fortentwicklung des deutschen Arbeitsrechts.
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Neues BAG-Urteil zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18. Januar 2023 (5 AZR 93/22), deren Entscheidungsgründe vor kurzem veröffentlicht wurden, befasst sich mit der Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen und konkretisiert die Anforderungen an Arbeitnehmer, wenn diese über den gesetzlichen Entgeltfortzahlungszeitraum hinaus Krankengeld beanspruchen. Arbeitnehmer, die während einer fortlaufenden Erkrankung länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, müssen nachweisen, dass…