Beschlussverfahren

Das Beschluss­ver­fah­ren ist ein Ver­fah­ren, das in ver­schie­de­nen Rechts­ge­bie­ten Anwen­dung fin­det, um eine Ent­schei­dung durch eine Grup­pe von Per­so­nen zu tref­fen. Typi­scher­wei­se wird das Beschluss­ver­fah­ren in Unter­neh­men, Ver­ei­nen oder Woh­nungs­ei­gen­tü­mer­ge­mein­schaf­ten ange­wen­det, um wich­ti­ge Ent­schei­dun­gen zu tref­fen, die das gemein­sa­me Inter­es­se der Mit­glie­der betref­fen. Dabei wer­den die Stim­men der Mit­glie­der je nach ihrer Betei­li­gung oder Antei­len gewich­tet, um eine demo­kra­ti­sche Ent­schei­dungs­fin­dung zu gewähr­leis­ten. Das Beschluss­ver­fah­ren ist in der Regel gesetz­lich gere­gelt und legt die genau­en Abläu­fe und Vor­aus­set­zun­gen für die Gül­tig­keit von Beschlüs­sen fest.


  • Schu­lungs­an­spruch ver­ste­hen und anwen­den: Ein recht­li­cher Rat­ge­ber für Betriebsräte

    Schu­lungs­an­spruch ver­ste­hen und anwen­den: Ein recht­li­cher Rat­ge­ber für Betriebsräte

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    Im Rah­men ihrer wich­ti­gen Rol­le im Unter­neh­men ste­hen Betriebs­rä­te vor der Her­aus­for­de­rung, ihre Rech­te und Pflich­ten stets zu ken­nen und kom­pe­tent aus­zu­füh­ren. Ein zen­tra­ler Aspekt die­ser Ver­ant­wor­tung ist der Schu­lungs­an­spruch, der im § 37 Abs. 6 des Betriebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes (BetrVG) ver­an­kert ist und durch zahl­rei­che Gerichts­ent­schei­dun­gen geformt wur­de. Die­ser Arti­kel dient als Weg­wei­ser für Betriebs­rä­te, um…