Betriebsratsrechte
“Betriebsratsrechte” beziehen sich auf die gesetzlich festgelegten Rechte und Befugnisse eines Betriebsrates, die dazu dienen, die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Dies beinhaltet Informations‑, Beratungs‑, Mitbestimmungs- und Vetorechte in verschiedenen betrieblichen Angelegenheiten. Die Ausübung dieser Rechte fördert die Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen und trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei. Außerdem ermöglichen sie dem Betriebsrat, aktiv in Fragen der betrieblichen Ordnung und Sozialpolitik einzugreifen.
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Die Rolle des Betriebsrats bei Einstellungsentscheidungen: Eine Analyse des Falles ArbG Köln, Beschluss vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22
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Im dynamischen Feld des Arbeitsrechts sind wir ständig Zeugen von Fällen, die sowohl die rechtliche Landschaft als auch die Praktiken am Arbeitsplatz prägen. Ein solcher Fall, der kürzlich die Aufmerksamkeit der Fachwelt auf sich gezogen hat, ist der Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom 13.01.2023 – 23 BV 67/22. Dieser Fall wirft ein Schlaglicht auf die…