Betriebsübergang
Ein Betriebsübergang bezeichnet die Situation, in der ein Unternehmen oder ein Teil davon von einem Eigentümer zum anderen übergeht. Dies kann durch den Verkauf, die Fusion oder die Übernahme eines Unternehmens erfolgen. Während des Betriebsübergangs bleiben in der Regel die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter bestehen, da ihre Arbeitsverträge automatisch auf den neuen Eigentümer übergehen. Dieser Prozess wird durch gesetzliche Bestimmungen geregelt, die sicherstellen sollen, dass die Rechte der Arbeitnehmer geschützt werden und die Kontinuität des Betriebs gewährleistet ist. Betriebsübergänge können komplexe rechtliche und organisatorische Aspekte umfassen und erfordern oft sorgfältige Planung und Kommunikation, um reibungslos zu verlaufen.
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Strategien und Herausforderungen für Betriebsräte bei Betriebsübergängen
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Der Betriebsübergang stellt eine signifikante Herausforderung in der Arbeitswelt dar, insbesondere für die Betriebsräte, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten. Dieser Artikel beleuchtet die Bedeutung von Betriebsübergängen und deren Auswirkungen auf die Arbeitnehmervertretungen. Im Fokus steht die rechtliche Grundlage, speziell § 613a BGB und § 21a Abs. 2 BetrVG, die den Rahmen für die Mitbestimmungsrechte…